Umowy cywilnoprawne z uwzględnieniem specyfiki promocji zatrudnienia

I. Uwagi wprowadzające – podstawowe zasady prawa umów:
1. Zasada swobody umów: 
a. Treść zasady.
b. Granice swobody umów.
c. Skutki przekroczenia granic swobody umów.
2. Zasada trwałości umów i instytucje prowadzące do przedterminowego ustania bytu prawnego umowy:
a. Zasada trwałości umowy.
b. Dopuszczalność zmiany umowy.
c. Zmiana umowy (aneks do umowy).
d. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
e. Wypowiedzenie umowy.
f. Odstąpienie od umowy.
II. Elementy umowy - Komparycja
1. Oznaczenie typu umowy.
2. Oznaczenie daty:
a. Znaczenie określenia daty.
b. Sposób oznaczenia daty.
3. Oznaczenie miejsca:
a. Znaczenie oznaczenia miejsca.
b. Sposób oznaczenia miejsca.
4. Oznaczenie stron:
a. Sposób oznaczania w odniesieniu do jednostek samorządu terytorialnego:
• Oznaczenie podmiotu zawierającego umowę.
• Oznaczenie sposobu reprezentacji podmiotu zawierającego umowę.
b. Sposób oznaczania w odniesieniu do drugiej strony umowy. Oznaczenia podmiotu zawierającego umowę. Oznaczenia w przypadku umów zawieranych z osobami fizycznymi oraz oznaczenia w przypadku umów zawieranych z przedsiębiorcami prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą, a także prowadzących działalność przy wykorzystaniu umowy spółki cywilnej.
c. Oznaczenia w przypadku umów zawieranych ze spółkami tj. Osobowymi i Kapitałowymi.
d. Oznaczenia w przypadku umów zawieranych z innymi osobami prawnymi.
e. Oznaczenie sposobu reprezentacji podmiotu zawierającego umowę:
• Zasady reprezentacji w przypadku umów zawieranych z osobami fizycznymi.
• Zasady reprezentacji w przypadku umów zawieranych z osobami prawnymi i jednostkami organizacyjnymi nie będącymi osobami prawnymi ale posiadającymi zdolność prawną.