Kadry w szkole i przedszkolu w 2025 roku. Zatrudnianie, ograniczanie, uzupełnianie etatu, przenoszenia i zwalnianie

Maj to miesiąc podejmowania najważniejszych decyzji w sprawie zatrudnienia nauczycieli na kolejny rok szkolny, zgodnie z zaplanowaną przez dyrektora organizacją pracy szkoły w arkuszu. W trakcie szkolenia zostaną poruszone istotne kwestie związane z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy, konsekwencjami przekształcenia stosunku pracy, czy też zasadami współpracy ze związkami zawodowymi. Uczestnicy szkolenia zostaną przygotowani do samodzielnego i odważnego podejmowania decyzji kadrowych w jednostkach oświatowych oraz oceny ich skutków finansowych.

• Nabycie wiedzy na temat prawidłowego stosowania przepisów prawa dotyczącego stosunku pracy nauczycieli w praktyce.
• Otrzymanie wzorów niezbędnej dokumentacji kadrowej, w tym przykładowych kryteriów doboru zwolnień.
• Zapoznanie z dobrymi praktykami i wybranym orzecznictwem sądowym w tematyce kadrowej w oświacie.

1. Planowanie zatrudnienia:

1. Pełen i niepełen wymiar etatu- podstawy zatrudniania na przykładzie, obszary ryzyka.
2. Rodzaje umów nauczycielskich- podstawy, okoliczności, powody, skutki.
3. Zatrudnianie pracowników kształcących uczniów bez kwalifikacji pedagogicznych, w myśl ustawy Prawo oświatowe- rodzaj umowy, znaczenie, uprawnienia, skutki.

2. Rozwiązanie stosunku pracy z powodu zmniejszenia liczby etatów:

1. Podstawy prawne.
2. Wybór pracownika do zwolnienia – kryteria wyboru do zwolnienia.
3. Warunki i terminy rozwiązania stosunku pracy – przykłady, casusy.
4. Ochrona przed zwolnieniem – przykłady stanowisk chronionych, możliwości odstąpienia od ochrony, hierarchia przywilejów.
5. Ochrona emerytalna- w jakich przypadkach zadziała?

3. Przekształcanie stosunku pracy i jego konsekwencje :

1. Ograniczenie etatu – warunki i zasady, obligatoryjność stosowania, terminy.
2. Zmiana warunków pracy i płacy – przyczyny, zasady, terminy.
3. Uzupełnianie etatu – zasady, konsekwencje.
4. Przeniesienie na podstawie Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy.
5. Przekształcenie stosunku pracy w związku ze zmianami organizacyjnymi.

4. Zasady współpracy ze związkami zawodowymi przy zwalnianiu pracowników.
5. Panel dyskusyjny i odpowiedzi na pytania.

Dyrektorzy przedszkoli, szkół i placówek oświatowych, pracownicy odpowiedzialni za kadry w placówce oświatowej, pracownicy organów prowadzących, nadzorujących pracę w/w placówek, CUW-ów, ZEAS-ów

Wieloletni praktyk oświatowy w szkolnictwie i samorządzie na stanowiskach kierowniczych, edukator w zakresie organizacji i zarządzania oświatą, specjalista z zakresu tzw. prawa oświatowego. Autorka licznych publikacji, prelegentka konferencji ogólnopolskich, ekspert w panelach dyskusyjnych na zaproszenie wydawnictw, instytucji, wykładowca współpracująca z publicznymi i niepublicznymi ODN w całym kraju, trener-edukator wspomagający szkoły oraz sieci współpracy. Ekspert z listy MEN (poz.1121). Odznaczona Medalem K.E.N.