Wdrożenie i koordynacja Pracowniczych Planów Kapitałowych. Szkolenie Q&A – Pytania i Odpowiedzi

• Omówienie harmonogramu poszczególnych działań związanych z wdrażaniem oraz najczęściej pojawiających się błędów i ich konsekwencji,
• Omówienie wysokości  wpłat na PPK oraz obowiązku podatkowego i wobec ZUS-u,
• Analiza grup pracowników, które mogą zostać objęte PPK – studium przypadku,
• Niezbędna dokumentacja przy wdrażaniu PPK w instytucji.

Szkolenie poprowadzone w trybie pytań zadawanych od uczestników i odpowiedzi trenera

Uczestnicy otrzymają gotowe wzory regulaminów, protokołów, klauzul informacyjnych dla Pracowników, testów służących wyłonieniu jednej instytucji finansowej.

1. Wdrażanie KROK PO KROKU. Warsztat z omówieniem jak nie popełnić żadnego błędu przy wdrożeniu!
2. Pozostałe obowiązki pracodawców:

1. etapy i terminy wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych przez kolejnych pracodawców (dużych, średnich i małych oraz przez zakłady pracy sfery budżetowej);
2. akcja informacyjna i jej ogromne znaczenie;
3. obowiązki informacyjne i administracyjne pracodawcy.

3. Wpłaty na PPK:

1. przekazywanie wpłat do PPK – krok po kroku;
2. wpłaty od państwa;
3. wpłaty osób zatrudnionych;
4. wpłaty finansowane przez pracodawcę.

4. Uczestnictwo osób zatrudnionych w PPK:

1. rezygnacja pracownika z dokonywania wpłat do PPK – kiedy można składać, w jakiej formie, jak uniknąć błędów;
2. wznowienie dokonywania wpłat do PPK;
3. złożenie przez pracownika wniosku o dokonywanie wpłat;
4. co się dzieje z PPK w przypadku zmiany pracodawcy;
5. dysponowanie oszczędnościami w trakcie trwania okresu zatrudnienia;
6. wypłata środków przed ukończeniem 60-tego roku życia;
7. dysponowanie oszczędnościami po ukończeniu 60 lat;
8. dziedziczenie środków i ich podział w przypadku śmierci uczestnika PPK;
9. podział środków w przypadku rozwodu lub unieważnienia małżeństwa;
10. nadzór nad funkcjonowaniem PPK.

5. Podsumowanie.

Osoby bezpośrednio zajmujące się wdrażaniem PPK, pracownicy działu kadrowego, prawnego, oraz wszystkie inne osoby zainteresowane tematyką PPK, które będą odpowiedzialne za wdrożenie programu w instytucji!

prawnik i ekonomista, ekspert z wieloletnim doświadczeniem. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy i ochrony danych osobowych. Zajmuje się doradztwem, weryfikacją i przeglądem stanu dokumentacji prawno-pracowniczej pod kątem zgodności z przepisami prawa powszechnie obowiązującego, ekspert Wydawnictwa Wiedza i Praktyka, Inspektor Ochrony Danych Osobowych, oraz wdrożeniowiec PPK w kilkunastu dużych i średnich firmach.