Godziny ponadwymiarowe nauczycieli – jak rozliczać i optymalizować wydatki?

Proponowane szkolenie zapewni kompleksową wiedzę na temat godzin ponadwymiarowych, ich kalkulacji, regulacji prawnych, limitów. Uczestnicy zdobędą umiejętności potrzebne do efektywnego planowania, obliczania i zarządzania godzinami ponadwymiarowymi, co przyczyni się do lepszego zarządzania czasem pracy i wynagrodzeniami w placówkach edukacyjnych i jednostkach samorządu terytorialnego. Ekspert prowadzący szkolenie, były wieloletni pracownik Ministerstwa Finansów i Ministerstwa Edukacji Narodowej, przekaże w zwięzły i praktyczny sposób wiedzę dotyczącą prawidłowego rozliczania godzin ponadwymiarowych oraz zarządzania nimi w celu optymalizacji wydatków oświatowych.

• Analiza regulacji dotyczących maksymalnej liczby godzin ponadwymiarowych, co pomoże zapobiec ewentualnym naruszeniom przepisów i sankcjom w Państwa jednostce.
• Poznanie zasad odnoszących się do godzin ponadwymiarowych dotyczących dyrektorów i innych stanowisk kierowniczych.
• Zdobycie umiejętności obliczania stawki za godzinę ponadwymiarową w zależności od stopnia awansu zawodowego nauczyciela a także miesięcznego wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, również w przypadku niektórych niezrealizowanych godzin.
• Wskazanie sytuacji, w których przysługuje lub nie przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, praw i obowiązków zarówno nauczycieli, jak i pracodawców.
• Zrozumienie, jakie korzyści finansowe, z punktu widzenia jednostki oświatowej bądź samorządu, można osiągnąć dzięki wykorzystaniu godzin ponadwymiarowych, jak lepiej (efektywniej) zaplanować pracę i wynagrodzenia w kontekście rocznego rozliczenia średniego wynagrodzenia oraz optymalizacji wydatków oświatowych.
• Ustalenie minimalnej liczby godzin ponadwymiarowych, zapewniającej optymalność wydatków na wynagrodzenia w placówce i jst.

1. Co to są godziny ponadwymiarowe?
2. Maksymalna liczba godzin ponadwymiarowych za zgodą i bez zgody nauczyciela.
3. Godziny ponadwymiarowe dla dyrektorów i innych stanowisk kierowniczych.
4. Kalkulacja stawki za godzinę ponadwymiarową w zależności od stopnia awansu zawodowego (przykład w arkuszu kalkulacyjnym).
5. Obliczanie miesięcznej wartości wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, w tym w przypadkach, w których niektóre godziny nie zostały zrealizowane (przykład w arkuszu kalkulacyjnym).
6. Kiedy przysługuje, a kiedy nie przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe?
7. Finansowe korzyści związane z godzinami ponadwymiarowymi.
8. Rola godzin ponadwymiarowych w rozliczeniu średniego wynagrodzenia.
9. Minimalna liczba godzin ponadwymiarowych zapewniająca optymalność wydatków na wynagrodzenia.
10. Pytania i odpowiedzi.

Pracownicy samorządów, ZEAS-ów, CUW-ów, nadzorujący oświatę, dyrektorzy szkół i placówek samorządowych.

Przez 6 lat był pracownikiem Ministerstwa Finansów, następnie przez 9 lat pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. W MEN na początku Naczelnik Wydziału Analiz w Departamencie Ekonomicznym, a potem przez 6 lat pełnił funkcję Dyrektora Departamentu, odpowiedzialnego za SIO oraz finansowanie zadań oświatowych, w tym za opracowanie corocznego algorytmu podziału części oświatowej subwencji ogólnej. Autor m. in. ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, nowelizacji ustawy o SIO, wcześniej przepisów w zakresie tzw. dotacji przedszkolnej, dotacji podręcznikowej oraz dotacji dla szkół i placówek niesamorządowych.