Działalność samorządowych Instytucji Kultury podczas stanu epidemii

Przedstawienie w jaki sposób należy stosować przepisy prawa pracy i regulacje dotyczące ochrony danych osobowych w IK w czasach epidemii.
Przegląd aktualnych wytycznych dotyczących ograniczeń w prowadzeniu działalności Instytucji Kultury.
Wskazanie, co powinno zawierać zarządzenie dyrektora instytucji kultury dotyczące postępowania w związku ze stanem epidemii.
Analiza regulacji prawnych i dokumentów dotyczących prawidłowego funkcjonowania Instytucji Kultury w dobie koronawirusa.
Zapoznanie uczestników z kwestiami dotyczącymi nowej organizacji pracy w instytucji, w szczególności z zasadami związanymi z bezpieczeństwem i higieną pracy, pracą zdalną.
Możliwość weryfikacji wiedzy dotyczącej praktycznego stosowania przepisów w zakresie prowadzenia IK, wymiany doświadczeń, zdobycia odpowiedzi na problematyczne pytania, dotyczące funkcjonowania i pracy IK w dobie epidemii.
Zdobycie umiejętności praktycznego stosowania przepisów dotyczących pracy zdalnej, czasu pracy w Instytucjach Kultury, kwestii wynagrodzeń pracowników w kontekście przestoju, czy wypłaty zasiłków.

1. Jak organizować działalność w samorządowych instytucjach kultury? Aktualne ograniczenia w prowadzeniu działalności samorządowych instytucji kultury.
2. Procedura konsultacji z powiatowym inspektorem sanitarnym.
3. Omówienie aktualnych wytycznych dotyczących samorządowych instytucji kultury, ze wskazaniem w jakim zakresie i do jakich aspektów działalności instytucji kultury będą miały zastosowanie.
4. Organizacja działania instytucji kultury a bezpieczeństwo klientów i pracowników.
5. Zalecenia dla zakładów pracy w związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa – GIS.
6. Prawa i obowiązki pracownika podczas epidemii – zalecenia Ministerstwa Pracy oraz zalecenia Państwowej Inspekcji Pracy.
7. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy a przeciwdziałanie Covid- 19.
8. Zarządzenie Dyrektora IK w przedmiocie postępowania w związku ze stanem pandemii.
9. Wprowadzenie odpowiedniej organizacji pracy.
10. Praca zdalna – zasady, regulaminy, bezpieczeństwo.
11. Czas pracy w instytucji kultury.
12. Wynagrodzenie pracowników instytucji kultury.
13. Badania lekarskie pracowników, szkolenia bhp.
14. Urlopy
15. Ochrona danych osobowych podczas epidemii.
16. Dyskusja, kwestie problemowe.

SZKOLENIE SKIEROWANE DO:
dyrektorów, pracowników działów kadr samorządowych Instytucji Kultury, bibliotek, centrów kultury, dyrektorów i kierowników wydziałów kultury w JST.

Radca prawny, ekspert z zakresu prawa administracyjnego, prawa pracy oraz przepisów prawnych dotyczących ochrony danych osobowych czy instytucji kultury. Autorka komentarzy i opinii prawnych.