Polska stoi przed wyzwaniem implementacji unijnej dyrektywy 2019/1937 z 23 października 2019 r. dotyczącej ochrony sygnalistów, zwaną też dyrektywą o whistleblowing (raportowanie o nielegalnych, niewłaściwych, niebezpiecznych lub nieetycznych praktykach). Zgodnie z wymaganiami Polska miała obowiązek wdrożyć jej przepisy do krajowego porządku prawnego do 17 grudnia 2021 r. Na ostatnim posiedzeniu Rada Ministrów przyjęła ostateczny projekt ustawy o ochronie sygnalistów, opublikowany 28 marca 2024 roku. Ostatnim etapem przed przedłożeniem ustawy do podpisu przez Prezydenta są obrady sejmu, które zatwierdzą aktualne brzmienie ustawy. Nowy projekt ustawy o ochronie sygnalistów w Polsce wprowadza szereg istotnych zmian, mających na celu zwiększenie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa. W dyrektywie 2019/1937 ustanawia się zasady i procedury dotyczące ochrony „sygnalistów”, czyli osób, które zgłaszają informacje uzyskane w kontekście związanym z pracą na temat naruszeń prawa UE. Polski projektodawca zdecydował się na rozszerzenie katalogu przedmiotowego możliwych naruszeń o kwestie: wolności i praw człowieka i obywatela; korupcji oraz zagadnienia dotyczące naruszeń z zakresu prawa pracy. Zasadniczą modyfikacją w nowym projekcie jest także możliwości przyjmowania zgłoszeń anonimowych, ustalenie wysokości minimalnego odszkodowania dla sygnalisty, wobec którego dopuszczono się działań odwetowych. Dodatkowo, nowy projekt wzbogaca możliwości dotyczące ochrony potencjalnych sygnalistów poprzez umożliwienie im skorzystania z nieodpłatnej pomocy i poradnictwa prawnego. Omówienie na szkoleniu podstawowych założeń ustawy jest dobrą okazją do zapoznania się z wymogami ustawy i przygotowanie się do jej wejścia w życie.
Audyt, kontrola, zarządcze