Wypadek przy pracy. Prawo i praktyka z uwzględnianiem zmian od 18 września 2021 roku

Proponujemy Państwu udział w szkoleniu, w trakcie którego w zakresie od strony prawnej, odpowiemy na pytanie w jakich sytuacjach możemy mówić, że doszło do wypadku przy pracy? 18 września 2021 r. weszły w życie przepisy zrównujące kwestie wypadków podczas wyjazdu integracyjnego czy podróży służbowej z wypadkami przy pracy. Wypadkiem na równi z wypadkiem przy pracy, jest wypadek któremu pracownik uległ: w czasie podróży służbowej, podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony oraz przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe. Omówimy również zagadnienie, jakim jest wypadek przy pracy zdalnej. Prześledzimy postępowanie powypadkowe pod kątem najczęściej popełnianych błędów i omówimy stanowiska sądów w zapadających wyrokach w rzeczonej kwestii.

• Zapoznanie uczestników spotkania z obowiązkami oraz praktyką sporządzania dokumentacji z ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy z uwzględnieniem nieprawidłowości występujących w tym zakresie.
• Omówione zostaną przepisy prawa stosowane przy sporządzaniu dokumentacji powypadkowej oraz wybrane orzecznictwo Sądu Najwyższego.
• Uczestnicy uzyskają rzetelną wiedzę oraz podniosą swoje kompetencje w tematyce wypadków przy pracy w aktualnej sytuacji prawnej.

1. Wypadek przy pracy – definicje, podstawy prawne:

1. wypadek w drodze do/z pracy,
2. wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy.

2. W jakich sytuacjach możemy mówić, że doszło do wypadku przy pracy?
3. Podział wypadków według skutków: wypadek śmiertelny, ciężki, zbiorowy. Obowiązek zgłoszenia wypadku przez pracodawcę do PIP i Prokuratury.
4. Praca zdalna a wypadek przy pracy: co uznać za wypadek przy pracy w trakcie pracy zdalnej?
5. Zakażenie koronawirusem a wypadek przy pracy: czy zakażenie koronawirusem może być uznane za wypadek przy pracy?
6. Postępowanie powypadkowe – etapy:

1. kto i w jaki sposób je przeprowadza - zgłoszenie przez pracownika wypadku i powołanie zespołu powypadkowego oraz jego zadania,
2. ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy przez pracodawcę,
3. najczęściej popełniane błędy.

7. Dokumenty sporządzane w postępowaniu powypadkowym:

1. protokół powypadkowy,
2. wprowadzenie wypadku do rejestru,
3. sporządzenie statystycznej karty wypadku,
4. wniosek do ZUS o świadczenie z tytułu wypadku przy pracy.

8. Wybrane orzecznictwo.

Pracodawcy, pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoby wykonujące zadania tej służby, jak również społeczni inspektorzy pracy, inne osoby uczestniczące w prowadzonych w zakładach pracy postępowaniach powypadkowych oraz wszystkie osoby, których charakter pracy wiąże się z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Radca prawny, od ponad kilkunastu lat właściciel Kancelarii Radcy Prawnego w Poznaniu, mediator, wykładowca prawa w szkole wyższej, doświadczony trener, współpracownik FRDL, szkoli i doradza z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, prawa administracyjnego.