Wypadek przy pracy w praktyce i orzecznictwie

Proponujemy Państwu udział w szkoleniu, na którym postaramy się odpowiedzieć od strony prawnej na pytanie w jakich sytuacjach możemy mówić, że doszło do wypadku przy pracy? Omówimy także całkiem nowe zagadnienie jakim jest wypadek przy pracy zdalnej. Ta forma pracy stała się bardzo popularna i niemal powszechna, dlatego też musi być uwzględniona w tematyce szkolenia. Niezależnie od formy świadczenia pracy czy to w zakładzie pracy czy w domu, etapy postępowania powypadkowego i działania komisji są takie same. Prześledzimy postępowanie powypadkowe pod kątem najczęściej popełnianych błędów I omówimy stanowiska sądów w zapadających wyrokach w rzeczonej kwestii.

• Zapoznanie uczestników spotkania z obowiązkami oraz praktyką sporządzania dokumentacji z ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy z uwzględnieniem nieprawidłowości w tym zakresie.
• Omówione zostaną przepisy prawa stosowane przy sporządzaniu dokumentacji powypadkowej oraz wybrane orzecznictwo Sądu Najwyższego.
• Uczestnicy uzyskają rzetelną wiedzę oraz podniosą swoje kompetencje w tematyce wypadków przy pracy z uwzględnieniem wypadków przy pracy zdalnej w aktualnej sytuacji epidemiologicznej w kraju.

1. Wypadek przy pracy – definicje, podstawy prawne:

1. wypadek w drodze do/z pracy,
2. wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy.

2. W jakich sytuacjach możemy mówić, że doszło do wypadku przy pracy?
3. Podział wypadków według skutków:

1. wypadek śmiertelny,
2. ciężki,
3. zbiorowy,
4. obowiązek zgłoszenia takiego wypadku przez pracodawcę do PIP i Prokuratury.

4. Praca zdalna a wypadek przy pracy: co uznać za wypadek przy pracy w trakcie pracy zdalnej?
5. Postępowanie powypadkowe – etapy:

1. kto i w jaki sposób je przeprowadza - zgłoszenie przez pracownika wypadku i powołanie zespołu powypadkowego oraz jego zadania,
2. ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy przez pracodawcę.

6. Dokumenty sporządzane w postępowaniu powypadkowym:

1. protokół powypadkowy,
2. wprowadzenie wypadku do rejestru,
3. sporządzenie statystycznej karty wypadku,
4. wniosek do ZUS o świadczenie z tytułu wypadku przy pracy.

7. Wybrane orzecznictwo.

Pracodawcy, pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoby wykonujące zadania tej służby, jak również społeczni inspektorzy pracy, inne osoby uczestniczące w prowadzonych w zakładach pracy postępowaniach powypadkowych oraz wszystkie osoby, których charakter pracy wiąże się z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Radca prawny, od ponad kilkunastu lat właściciel Kancelarii Radcy Prawnego w Poznaniu, mediator, wykładowca prawa w szkole wyższej, doświadczony trener, współpracownik FRDL, szkoli i doradza z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, prawa administracyjnego