Obowiązki urzędów od 6 września 2021 r. w zakresie realizacji przepisów o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami

6.09.2021 r. to ważna data dla podmiotów publicznych. Od tego dnia następuje:

• konieczność uwzględnienia w opisie przedmiotu zamówienia dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami, 
• każdy obywatel będzie mógł poinformować podmiot publiczny o braku jego dostępności w wymiarze architektonicznym, informacyjno–komunikacyjnym i cyfrowym,
• osoby ze szczególnymi potrzebami lub ich przedstawiciele będą mogli także złożyć wnioski o zapewnienie dostępności oraz skargi w przypadku jej braku, 
• dostęp alternatywny w zapewnianiu dostępności tylko w wyjątkowych sytuacjach. 

W celu przygotowania do powyższych obowiązków proponujemy Państwu uczestnictwo w szkoleniu, podczas którego zostanie przedstawiona problematyka dostępności w opisach przedmiotu umowy w zamówieniach publicznych, wniosków o zapewnienie dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, postępowania skargowego oraz stosowania dostępu alternatywnego.
 

• Omówienie tematyki zapewnienia dostępności w zamówieniach publicznych.
• Poznanie przykładowych zapisów w OPZ w tematyce zapewnienia dostępności.
• Zdobycie wiedzy na temat wniosków w sprawie zapewnienia dostępności - w jaki sposób mogą być składane wnioski, jak powinny być rozpatrywane?
• Przedstawienie problematyki procedury skargowej – proces składania, osoby skarżące, sytuacje braku zapewnienia dostępności – odpowiedzi, przykłady. 
• Uzyskanie informacji, kiedy dostęp alternatywny może stać się dostępnością, sytuacje wyjątkowe.

1. Wnioski w sprawie zapewnienia dostępności i ich obsługa.
2. Osoby składające wnioski – identyfikacja.
3. Wniosek – przykład oraz omówienie poszczególnych elementów.
4. Procedury rozpatrywania wniosków.
5. Skarga na brak dostępności.
6. Osoby skarżące – identyfikacja.
7. Procedura postępowania w przypadku złożenia skargi.
8. PFRON – rola decyzji Prezesa PFRON.
9. Kary za brak dostępności – grzywna.
10. Dostęp alternatywny w dostępności architektonicznej, informacyjno-komunikacyjnej i cyfrowej.
11. Sytuacje szczególne a dostęp alternatywny – omówienie case study.
12. Wnioski o zapewnienie dostępności a dostęp alternatywny.
13. Pytania i odpowiedzi.

Kierownicy i pracownicy jednostek publicznych, w tym jst i ich jednostek podległych, sekretarze, osoby odpowiedzialne za wdrożenie dostępności w urzędzie; osoby, które pełnią role koordynatorów ds. osób niepełnosprawnych; koordynatorzy ds. dostępności w jednostce.

Specjalistka ds. dostępności usług dla osób z niepełnosprawnością, trenerka. Prowadzi szkolenia z zakresu wdrażania zasad dostępności dla osób z niepełnosprawnością w usługach publicznych, doradza w zakresie prawidłowego realizowania dostępnych usług dla osób z różnymi rodzajami niepełnosprawnościami. Prowadzi również szkolenia z zakresu projektowania dostępnej przestrzeni, wdrażania rozwiązań wspierających dostępność informacyjno-komunikacyjną, cyfrową oraz z procesu obsługi klientów z niepełnosprawnością. Wspiera również pracodawców w zakresie dostosowania miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnością, konsultantka Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. Współpracuje z urzędami publicznymi w całej Polsce. Wyróżniona jako jedna ze 100 najbardziej wpływowych osób z niepełnosprawnością w Polsce. Absolwentka Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie.