1. Wprowadzenie, podstawy prawne, harmonogram roku szkolnego.
2. Organizacja przedszkola, szkoły, placówki w nowym roku szkolnym (2025/2026).
3. Prawo pracy w oświacie – obszar niezwykle złożony i wymagający szczególnych kompetencji.
4. Polityka kadrowa organu prowadzącego a działania kadrowe dyrektora w związku z nowym rokiem szkolnym.
5. Aneksy do arkusza organizacyjnego w roku szkolnym 2025/2026 – zakres- zasady obiegu i zatwierdzania dokumentu a działania związane z zatrudnianiem i przydzielaniem obowiązków.
6. Status pracowników zatrudnianych w jednostkach oświatowych, prowadzonych przez samorządy. Stosowanie przepisów ustaw: Karta Nauczyciela i Kodeks pracy oraz innych przepisów szczególnych w jednostce oświatowej.
7. Definicja pracodawcy: szkoła, przedszkole, zespół szkół, placówka oświatowa.
8. Status nauczycieli w zespole szkolno-przedszkolnym lub szkole z oddziałami przedszkolnymi.
9. Status dyrektora samorządowej szkoły/ samorządowego przedszkola.
10. Arkusz organizacji szkoły/przedszkola a działania kadrowe, w tym zatrudnianie, zmiana warunków umowy.
11. Niezbędne działania w bazie Systemu Informacji Oświatowej związane z rozpoczęciem roku szkolnego 2025/2026.
12. Korelacja planów finansowych szkół i przedszkoli ze skutecznością i efektywnością działań i decyzji dyrektora w zakresie prawa pracy.
13. Nawiązywanie stosunku pracy z nauczycielem, warunki zatrudniania nauczycieli na podstawie umowy o pracę lub mianowania:
• nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem na podstawie mianowania;
• nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem początkującym;
• nawiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony;
• nawiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony;
• nawiązanie umowy o pracę zawartej na zastępstwo nauczyciela;
• awans zawodowy a stosunek pracy;
• szczególne przypadki zatrudnienia na podstawie przepisów ustawy Prawo oświatowe.
• tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin nauczyciela – zasada i sytuacje szczególne;
• godziny ponadwymiarowe i ich znaczenie, w tym limity godzin ponadwymiarowych w roku szkolnym 2025/2026;
• przypadki przekształcenia podstawy prawnej zatrudnienia nauczyciela;
• obniżenie obowiązkowego tygodniowego wymiaru godzin – przypadki szczególne;
• uzupełnianie etatu a dopełnianie etatu przez nauczyciela.
14. Pragmatyka podejmowanych działań kadrowych - harmonogram poszczególnych czynności pracodawcy.
15. Współdziałanie z organem prowadzącym - obowiązek, czy bezwzględna konieczność? Przykłady praktyk.
16. Współdziałanie z organizacjami związków zawodowych.
17. Dane kadrowe o zatrudnionych nauczycielach w Systemie Informacji Oświatowej – prezentacja praktyczna w czasie rzeczywistym poprzez zalogowanie się do SIO przykładowej szkoły.
18. Dyskusja.