Rozpoczęliśmy cykl szkoleń dla organizacji pozarządowych w ramach realizowanego projektu „Nasz Największy Kapitał - Świadomi Obywatele w Przestrzeni Publicznej”. To okazja dla blisko 180 członków organizacji pozarządowych z województwa świętokrzyskiego i podkarpackiego na podniesie swoich kompetencji. Projekt zakłada między innymi cykl szkoleniowy, w sumie 6 spotkań dla 12 grup. Tematyka zajęć jest różnorodna, tak jak różnorodne są organizacje. Rozmawiamy o aktywnym NGO, zarządzaniu dokumentacją w praktyce, komunikacji interpersonalnej, cyberbezpieczeństwie i wykorzystaniu mediów społecznościowych w działaniu organizacji.

Cykl szkoleń rozpoczęliśmy od wizyty miejscowościach: Pacanów, Kazimierzy Wielkiej, Łopusznie, Łoniowie, Zagnańsku i Jędrzejowie. Za uczestnikami już pierwsze godziny szkoleń, które dotyczyły: budowania strategii, finansowania i współpracy organizacji z jednostkami samorządu terytorialnego. Ponad to uczestnicy poznali jak budować partnerstwa organizacji z administracją publiczną oraz poznali praktyczne zasady demokracji lokalnej. Równolegle rozpoczęliśmy szkolenia na terenie województwa podkarpackiego w miejscowościach: Dębicy, Mielcu, Kołaczycach, Stalowej Woli i Rzeszowie. Uczestnicy projektu poznali czym jest w praktyce demokracja lokalna i jak można skutecznie jej zasady wykorzystywać. Słuchacze szkoleń poznali także jak budować strategie, finansowanie organizacji oraz jak aktywnie współpracować z jednostkami samorządu terytorialnego.

Spotkaliśmy się z dużą otwartością i zaangażowaniem ze strony osób tworzących lokalne społeczności i organizacje. Ideą projektu było wyjście z konkretną tematyką szkoleń do organizacji pozarządowych i organizowanie zajęć na ich obszarze działania – to udało się wykonać. Dotarcie do organizacji tworzących lokalne społeczności, w mniejszych ośrodkach miejskich, gdzie dostęp do różnych form wsparcia szkoleniowego jest ograniczony, to kolejnych z ważnych celów projektu. Są to zarazem organizacje, które w istotny sposób wpływają na kształtowanie postaw obywatelskich i aktywności w różnych obszarach życia lokalnego. W pierwszym półroczu bieżącego roku, przed uczestnikami kolejne zaplanowane szkolenia. Wszystkie zajęcia będą miały na celu rozwój kompetencji, które w dłuższej perspektywie przyczynią się do poprawy wyników organizacji, a także do satysfakcji zawodowej uczestników, którzy poczują się lepiej przygotowani do stawiania czoła wyzwaniom w prowadzaniu działań w organizacjach pozarządowych.